“曾打地铺，只为 Twitter 2.0 的女高管被解雇”，马斯克：剩下的员工很快获得“非常重要”的奖励！

• 2023-03-02 04:59:59 来源：CSDN

整理|屠敏出品|CSDN（ID：CSDNnews）

从之前的7500名员工到如今的不到2000人，马斯克掌管下的Twitter只用了4个月的时间。

自此前马斯克大刀阔斧地整顿Twitter并称后续不会再裁员之后，据《纽约时报》报道，上个周末Twitter“悔棋”，再次开启新一轮“优化”，又裁了至少200人，包括一些工程师、产品经理和数据科学家等岗位，甚至连此前打过地铺、熬夜为Twitter2.0而战的支付部门一把手也未能幸免。

被解雇的公司创始人们

(资料图片仅供参考)

EstherCrawford，是负责TwitterBlue订阅服务的负责人，曾创立了屏幕共享应用程序Squad，后来被Twitter收购并加入Twitter公司。

彼时当马斯克提出构建Twitter2.0时，其指出TwitterPayments是一个支持平台上点对点支付和电子商务的产品，也是拯救Twitter免于破产的产品，EstherCrawford是这个愿景的忠实支持者。

去年11月，当Twitter正式进入改革的初期，作为支付部门的一把手，当有人拍下EstherCrawford在Twitter总部的一张自己躺在睡袋里、戴着眼罩躺在地板上的照片时，她转发分享道，「当你的团队日以继夜地推进最后期限时，有时你会睡在你工作的任何地方」。

在马斯克的领导下，她不知疲倦地为公司的发展加油打气。

如今EstherCrawford黯然退场，留下了一句，「看着我在Twitter2.0上全力以赴，你可能会产生最坏的想法就是，我的乐观或努力工作是一个错误。那些嘲笑和讥讽的人必然是在场外，而不是在竞技场内。我为团队在这么多质疑和混乱中的建设深感自豪。」

随后，她紧接着补充说道，“如果你不能接受被对手公开在头上扣篮，那么一定要远离所有的领导角色，并避免承担任何风险。不要建立或破坏任何东西。保持渺小和隐蔽，最重要的是，保持沉默，害怕别人的看法。”

EstherCrawford的突然被解雇，出乎了很多人的意料，也让人有些惋惜。Twitter网友评论道，「领导力是以个人成本做正确的事，而其他人做不到。痴迷于推动一系列冒险举措（显然它们很糟糕）同时公开过度服从并不一定算作领导力。」

据《泰晤士报》报道，现在，Twitter支付团队的员工已经从30人减少到不足8人，在Twitter的资金挣扎拖累下，也不禁让人产生怀疑，该产品是否仍然是公司业务的重中之重。

除了EstherCrawford之外，创立通讯平台Revue的MartijndeKuijper、设计公司Ueno创始人HaraldurThorleifsson、社交博客应用Breaker联合创始人LeahCulver也在此次裁员的名单中，他们的公司之前都被Twitter收购。

据外媒Platformer报道，一切都是有迹可循的。在上周三，不少Twitter员工被告知，公司的Slack因为“例行维护”而停机了，当时的原因是说Twitter没有按时支付Slack账单。就在这一天，也有人发现Twitter内部用来跟踪从功能更新到法规遵从的内容工具Jira也被停止了访问。

由于无法聊天，也没有代码可以发布，不少工程师就直接请了一天假。

后来，外媒Platformer称一位现任Slack的员工透露，“没有日常维护这样的事情，这是在胡说八道。”直到最后，大家才后知后觉地发现，与其说是Slack这边在维护，倒不如说是Twitter那边某人直接手动关闭了访问，此举是为了在裁员期间阻挠内部沟通。

其实，那时有些Twitter员工隐隐感到了一些不对劲。最终，预感成真，据匿名网站Blind上的一篇帖子透露，“很多人在周六2点收到了电子邮件，并被立即切断访问公司的工具。这将成为整个公司历史上最极端的裁员之一。”

被Twitter于2021年收购的通讯平台Revue的创始人MartijndeKuijpe发推说道，「醒来发现我的电子邮件已被锁定。看来我要放手了。现在我的Revue之旅真的结束了」

事实上，包括MartijndeKuijpe在内的HaraldurThorleifsson和LeahCulver之前一直在“不解雇”名单上，因为解雇他们要支付的费用太高了，他们的部分薪酬方案包括股票归属。

马斯克：这是一次艰难的组织改革，重点是改善未来的执行力

不过，马斯克还是决定这么做了。据外媒TheVerge获得的一份内部备忘录显示，马斯克在本周伊始给Twitter剩余员工发内部信时写道，"在过去的一周里，我们完成了一次艰难的组织整顿，重点是提高未来的执行力，利用我们从整个公司收集到的尽可能多的反馈"。

同时，马斯克称，剩下的人将在3月24日收到"非常重要"的绩效股票奖励。

在经历了几轮裁员并要求员工"非常努力"之后，马斯克还没有分享关于他将如何弥补在他将Twitter私有化时消失的股票奖励的细节。在以前的内部评论中，他曾暗指他在SpaceX建立的系统，让员工定期向感兴趣的投资者出售公司的股票。鉴于Twitter相对于SpaceX的窘迫财务状况，目前还不清楚短期内对其股票产生的影响会如何。

据悉，受Twitter大规模裁员影响，前员工已经提起了几起诉讼。不过也让外界称奇的是，Twitter内部人员在锐减之后，依旧能够如此平稳地运行。

参考资料：

https://www.platformer.news/p/new-cracks-emerge-in-elon-musks-twitter

https://www.theverge.com/2023/2/27/23616933/elon-musk-twitter-employees-stock-awards-march-after-more-layoffs

https://techcrunch.com/2023/02/26/more-layoffs-at-twitter-and-loyalist-esther-crawford-isnt-spared/

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